达达印刷人才网提示:人才更新时间:2021-04-14 15:23:04
齐先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:41岁
  • 籍  贯:中国河南
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:170CM
  • 体  重:KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:大专
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:昆山
求职意向
期望职位:生产经理、主管、课长、EHS管理
期望行业:管理人员
希望薪资:10000-15000元/月|想在江苏苏州工作
求职状态:离职-随时到岗
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自我描述
经验描述:一、壹年内改善10项工作,1、生产现场5S规划改善。2、检品车间的改改善优化。3、改善产品包装作业方式。4、人员精简优化。5、自动化芯片机再改造。6、量化管理促进效率提升。7、生产流程优化缩短周期来助效率的提升,8、印刷材料尺寸改善助印刷促进效率提升。9、供应商的变更降低50%成本费用。10、模切刀板的改良(工作改善实现一箭三雕) 二、效率提升20-30%、加班时间减少上一年的50%,人员精简同比上一年48%、基本以上改善项目30-50%左右。
自我评价:
技能特长:EHS管理 业内部兼职(安全员) 工作内容:环境管理体系,职业健康安全管理体系,三级标准化资料,同时进行负责安全教育培训工作。
工作经历
  • 时间: 2018-11-2020-12 公司名称: 日资企业 横滨丝带太仓有限公司
  • 职位名称: 生产经理
  • 工作描述: 以下是目前工作负责内容: 1.隶属关系: 1.1直属上级领导:副总、总经理。 1.2直属下级部门主管:生产二部、生产三部。 2.目标责任:在总经理的直接领导下,组织生产、设备、现场管理从5S开始到成本安全、成本节约、最后形成至7S!以及生产现场规章制度的拟订、检查、监督、控制及执行。 3.职责: 3.1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切保持与营销、生管、财务、质量、工程部(PE)等部门的工作联系协调与沟通,加强与有关部门的协作配合工作;及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施。 3.2、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;协调各生产部门的工作,组织好均衡生产批次管理;负责生产管理协调工作,确保按时完成生产计划。 3.3、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排程会,及时组织实施、检查、协调、考核。 3.4、负责组织召开公司每周一次品质会,与销售部门、品质部门密切配合,检讨与纠正预防措施的实施方案工作。 3.5、参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织NPI阶段的导入,最后到量产等工作。 3.6、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 3.7、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。 3.8、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 3.9、强化调度管理。科学平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。 3.10、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 3.11、负责ISO 9001;2015质量管理体系标准运营工作。 3.12、负责PDCA循环管理改善工作在工作中充分利用IE手法、QC手法提高生产效率及品质从而降低成本以达到精益生产管理工作。 3.13、做好副总及总经理临时安排的其它工作。
  • 时间: 2012-11-2018-7 公司名称: 昆山仁宝电子科技有限公司
  • 职位名称: 副课长
  • 工作描述: 应聘于昆山市、仁宝电子科技有限公司—副课长 工作职责; 1.(產能)負責生產效率的穩步提升與改善;優化生產流程及瓶頸站別工位元動作增減與實施推進產線平衡率,同時監管WIP数据! 2.(品質)負責生產制程及OBA的生產品質的管控;根據MOI(SOP)合理統籌的安排及調整重點崗位人員以改善制程的品質降低品質不良率 3.(紀律)明確紀律相關規定守則,以身垂範,引導員工接受並自覺遵守守則,對員工恩威並施,讓下屬對其又敬又畏,定期培訓生產安全相關條例,從而降低安全事故發送率! 4.負責(控制報廢)早會檢討昨天品質及產能.工作安排與人員穩定性,一線員工的技能培訓以及報廢成本控制與節約耗材.降低生產成本持續改善。 5.負責(未結工單)追終未結工單的進度與完成,現場管理與相關部門的溝通達成、處理產線異常以及突發事件。 6.負責(人員離職率)培训 月度、年度方案计划书。企业基本情况介绍及其相关知识的培训 新入职员工培训 向员工灌输新知识、新理念,拓宽员工的知识面;、使员工转变旧观念,调整好员工的心态,从而更好地为公司服务;培养一批既有专业技能,又有管理知识的复合型人才;从而提高整体员工的素质。 7.負責(7S)企業文化入手,從5S開始,到安全生產、成本節約,形成7S,使员工具备上岗所要求的技能。
  • 时间: 2009-1-2012-10 公司名称: 吴江群光电子有限公司
  • 职位名称: 组长
  • 工作描述: 应聘于吴江、群光电子科技有限公司/MKB/终端/FA/组长/ 负责生产线提高产能&质量与人员纪律相结合!充分发挥人力,物力的潜力,不断地提高 生产效益,合理地分配工作任务,并依照计划规定的时间达成目标,不断提高生产效率。并根据公司要求培训属下员工,教导员工工作,提高整体员工的素质、严格执行环境管理规定,保持现场整洁,创造良好的坏境,强化定置管理,从5S开始/管控人员离职率&提高现有人员出勤率,控制好人力,物力,机器设备,保证系统的正常运作。
  • 时间: 2004-6-2008-11 公司名称: 吴江信万电子科技有限公司
  • 职位名称: 线长
  • 工作描述: 应聘于吴江信万电子有限公司 管理部 保安队长负责保安出操训练车辆 人员进出登记 保安是公司的第一道防线代表公司来维护公司的利益 同年10月调入喷涂课储备干部 负责喷漆 丝印的打样 06年7调入组装课、线长 主要是负责、1、产能、2品质、3纪律、4、7S、5、未结工单、6、控制报废!7人员离职率、新员工的培训、产 线的作业流程、现场管理与相关部门的沟通达成、独立处理产线异常以及突发事件。制定物料需求计划、待料上线。