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达达印刷人才网提示:人才登录时间:2024-04-16 15:39:18
齐先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:41岁
  • 籍  贯:中国河南
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:170CM
  • 体  重:KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:大专
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:吴江
求职意向
期望职位:生产经理
期望行业:管理人员
希望薪资:15000-20000元/月 元/月|想在江苏苏州工作
15*******58
自我描述
经验描述:本人从事生产管理17年,其中印刷包装行业4年多,从基层员工做起做到管理岗位,熟悉标签,说明书,苹果手机盒,彩盒,丝印,纸箱等工艺流程。对计划排产,产品质量和损耗有丰富控制经验。勤奋好学,抗压能力强,对机器维修保养有丰富经验。管理能力强,有方法,有思路,有创新精神。 本人善于生产现场管理工作,异常处理,优化现场岗位人员生产流程,熟练运用剔合排简法。 一、壹年内公司印刷包装部门改善10项工作,1、生产现场5S规划改善。2、检品车间的改改善优化。3、改善产品包装作业方式。4、人员精简优化。5、自动化芯片机再改造。6、量化管理促进效率提升。7、生产流程优化缩短周期来助效率的提升,8、印刷材料尺寸改善助印刷促进效率提升。9、供应商的变更降低50%成本费用。10、模切刀板的改良(工作改善实现一箭三雕) 二、效率提升20-30%、加班时间减少上一年的50%,人员精简同比上一年48%、基本以上改善项目30-50%左右。
自我评价:工作认真负责,责任心强有担当,敢于创新,很强的团队领导精神,认准就当事业做,沟通能力强。 注重安全生产,预防为主,定期组织员工安全生产学习。善于思考,勤奋刻苦,适应能力强。待工作認真負責,善於溝通、協調 忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自製力,工作始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,願意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;願意以謙虛態度讚揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。 相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
技能特长:精通熟悉,印前印中印后各环节,生产工艺流程,管理系体的完善,生产计划制定,品质管控,设备管理,现场管理和团队建设。整活资源,充分发挥每个员工积极性,根据订单,制作生产合理流程,成本管控,节能降耗,提高产能,制定绩效制度,合理的计划生产。 本人善于生产现场管理工作,异常处理,优化现场岗位人员生产流程,熟练运用剔合排简法。 EHS管理 业内部兼职(安全员) 工作内容:环境管理体系,职业健康安全管理体系,三级标准化资料,同时进行负责安全教育培训工作。
工作经历
  • 时间: 2016.11-2021.4 公司名称: 日资企业 横滨丝带太仓有限公司
  • 职位名称: 生产经理
  • 工作描述: 以下是目前印刷包装行业工作负责内容: 1.隶属关系: 1.1直属上级领导:副总、总经理。 1.2直属下级部门主管:生产一部、生产二部、生产三部。 2.目标责任:以目标为“导向”,在总经理的直接领导下,组织印刷包装生产部门的效率提升、质量管理、设备维护保养、现场管理从5S开始到安全生产、成本节约、最后形成至7S!达到精益生产的目标,以及生产现场规章制度的拟订、检查、监督、控制及执行。 3.职责: 3.1、主要负责生产工序:美工-制版-裁切-印刷-后工序(上光油、裱纸、烫金、覆膜、自动&手动模切、糊盒)-检品包装。并精通以上各工序、各环节生产管理工作。 3.2、全面负责协调各生产部门各项工作,制定生产计划排期表,组织好均衡生产批次管理,确保生产质量并按时完成生产计划,如期完成出货交期工作。 3.3、负责编制整体印刷包装,年、季、月度生产计划目标、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。协调生产部门的各项工作,并编辑各生产部门及车间的生产排程计划,组织好各部门人员调配协调工作,保持均衡生产订单的批次管理;确保按时完成生产计划和出货交期工作管理。 3.4、负责组织召开公司每周一次品质会,与销售营业部门、品质部门密切配合,检讨与纠正预防措施的实施方案工作。定期组织召开公司月度生产计划排程会。 3.5、组织参与并协助技术部门提高各生产车间的效率、完善工艺改进、增加效益和降低成本生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织新品打样阶段的导入,包括纸张利用率预算核定,以及排版参与核定,最后到量产等工作。 3.6、及时组织协调各部门生产车间的异常处理,并实施异常问题跟踪,制定并实施重大质量问题的改进措施,直至异常得到彻底解决&改善措施管理工作。 3.7、负责管理生产统计、成本核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。 3.8、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 3.9、负责ISO 9001;2015质量管理体系标准运营工作。 3.10、本人能熟练运用PDCA循环管理改善工作,在工作中充分利用IE手法、QC手法,让部门链接和生产线保持平衡生产、并促进量化的管理工作,助生产提升效率及品质,从而降低成本以达到精益生产管理工作。 3.11、做好副总及总经理临时安排的其它工作。 4、本人熟悉对苹果手机包装、彩盒包装、礼品盒、不干胶的生产管理工作及生产过程。
  • 时间: 2012-11-2016-7 公司名称: 昆山仁宝电子科技有限公司
  • 职位名称: 副课长
  • 工作描述: 应聘于昆山市、仁宝电子科技有限公司—副课长 工作职责; 1.(產能)負責生產效率的穩步提升與改善;優化生產流程及瓶頸站別工位元動作增減與實施推進產線平衡率,同時監管WIP数据! 2.(品質)負責生產制程及OBA的生產品質的管控;根據MOI(SOP)合理統籌的安排及調整重點崗位人員以改善制程的品質降低品質不良率 3.(紀律)明確紀律相關規定守則,以身垂範,引導員工接受並自覺遵守守則,對員工恩威並施,讓下屬對其又敬又畏,定期培訓生產安全相關條例,從而降低安全事故發送率! 4.負責(控制報廢)早會檢討昨天品質及產能.工作安排與人員穩定性,一線員工的技能培訓以及報廢成本控制與節約耗材.降低生產成本持續改善。 5.負責(未結工單)追終未結工單的進度與完成,現場管理與相關部門的溝通達成、處理產線異常以及突發事件。 6.負責(人員離職率)培训 月度、年度方案计划书。企业基本情况介绍及其相关知识的培训 新入职员工培训 向员工灌输新知识、新理念,拓宽员工的知识面;、使员工转变旧观念,调整好员工的心态,从而更好地为公司服务;培养一批既有专业技能,又有管理知识的复合型人才;从而提高整体员工的素质。 7.負責(7S)企業文化入手,從5S開始,到安全生產、成本節約,形成7S,使员工具备上岗所要求的技能。
  • 时间: 2009-1-2012-10 公司名称: 吴江群光电子有限公司
  • 职位名称: 组长
  • 工作描述: 应聘于吴江、群光电子科技有限公司/MKB/终端/FA/组长/ 负责生产线提高产能&质量与人员纪律相结合!充分发挥人力,物力的潜力,不断地提高 生产效益,合理地分配工作任务,并依照计划规定的时间达成目标,不断提高生产效率。并根据公司要求培训属下员工,教导员工工作,提高整体员工的素质、严格执行环境管理规定,保持现场整洁,创造良好的坏境,强化定置管理,从5S开始/管控人员离职率&提高现有人员出勤率,控制好人力,物力,机器设备,保证系统的正常运作。
  • 时间: 2004-6-2008-11 公司名称: 吴江信万电子科技有限公司
  • 职位名称: 线长
  • 工作描述: 应聘于吴江信万电子有限公司 管理部 保安队长负责保安出操训练车辆 人员进出登记 保安是公司的第一道防线代表公司来维护公司的利益 同年10月调入喷涂课储备干部 负责喷漆 丝印的打样 06年7调入组装课、线长 主要是负责、1、产能、2品质、3纪律、4、7S、5、未结工单、6、控制报废!7人员离职率、新员工的培训、产 线的作业流程、现场管理与相关部门的沟通达成、独立处理产线异常以及突发事件。制定物料需求计划、待料上线。