达达印刷人才网提示：人才登录时间：2025-11-17 16:59:21
范先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：38岁
- 籍 贯：陕西宝鸡市凤翔县范家寨镇范家寨村三组006号
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：CM
- 体 重：KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：浙江省杭州市余杭区
求职意向
期望职位：品质经理
期望行业：管理人员
希望薪资：8000-15000元/月 元/月|想在江苏不限工作
期望行业：管理人员
希望薪资：8000-15000元/月 元/月|想在江苏不限工作
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自我描述
经验描述： 本人参加工作将近17年，有着丰富的品质管理经验：对来料检验、制程管理、品质失败成本管控、客诉管理、体系认证有一定的经验，精通各种品质管理手法，如8D，品质七手法，PDCA等；熟悉研发设计开发流程和设计质量控制；良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力，抗压能力强，有团队合作精神，对品质控制具有一定的实力，对生产线品质管理也有一定的实力。本人做事对工作认真，且负责任，具有上进心和学习心，愿与公司一起成长！
自我评价：
技能特长：
自我评价：
技能特长：
工作经历
- 时间： 2024.04.01-2025-07-20 公司名称： 苏州富鑫印刷包装有限公司
- 职位名称： 品质经理
- 工作描述： 1.战略协同与目标达成 1.1 参与公司年度战略规划的制定，提出所辖部门未来的运营规划建议； 1.2 主导制定部门的年度目标，指导及监督部门达成目标及持续改善。 2.品质工程 2.1 品质标准建立，如：根据客户需求制定产品的品质标准，编写验证性报告评估产品与客户要求的匹配度 等； 2.2导入质量管控，如在新产品导入流程阶段，制定产品的质量标准及可靠性的测试计划，采集相关的质量数据，输出试产总结报告，参与试产总结会议，对新项目的风险评估提供合理建议等； 2.3 供货商质量管理，如：参与供货商的开发与验证，对供货商提供的产品与服务质量进行把握等； 2.4 生产工序风险管控，如：在制造过程中负责FEMA、PQC、OQC的标准设置、过程监督、结果分析与后续的改进与改善，构建及维护质量问题案例数据库等；协助量产阶段内外部重大异常改善工作，主导召集团队对客户投诉进行现场检讨，制定纠正预防措施，形成死循环管理等。 2.5 过程QPA建立及维护，如：构建QPA Checklist（质量制程稽核列表），并委派QC结合QPA Checklist定期对现场进行稽核。审查稽核报告，并协助推动现场改善，跟踪改善成效。 2.6 主导QIP质量提升项目。 3.日常工作的开展 3.1品质周、月会的主导开展 3.2定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。 3.3 落实公司员工的各项考核、奖惩有决定权。
- 时间： 2018.02.25-2023-11-20 公司名称： 厦门吉宏科技股份有限公司
- 职位名称： 品质经理
- 工作描述： 1.主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。2.组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。3.制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。4.制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。5.负责设计与开发活动的质量策划。6.参与新产品开发先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。7.组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责。8.领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。9.有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。10.对质量问题行使否决权。11.定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。12.有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。13.对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。14.定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。 项目经验 项目名称：恒安客户投诉异味项目改善 项目时间：2019-11 - 2020-03 改善目的：改善客户针对产品异味（气味）投诉 改善过程：1.重新选定原材料（5种材料） 2.生产过程中监督表面处理的光油使用量同时测试各种表面处理（4种表面处理）条件下产品气味的变化，同时对不同材料、不同表面处理后的产品进行留样记录标识。 3.召集生产、销售、采购、工程技术共同对样品进行评估确认，选出气味可满足客户要求产品。 4.由销售团队带领品质、工程技术与客户的采购团队、品质团队共同对我司内部确认合格的样品再次确认选定满足要求的样品。 5.客户重新选定的样品，由工程技术部在工单内固化材料品牌、克重、表面处理相关要求，品管从材料进库、各工序生产严格执行工艺流程单作业。 改善验证： 1.品质工程师跟进成品送货，收集客户端品质相关信息，验证新品客户使用情况反馈，三个月内客户没有再投诉异味不良。 2.工程技术部修改SOP相关的技术要求，品质部重新制定专用检验标准，过程巡检落地监督生产实施，确保后续客户不在投诉此类异常。 改善结果：客户再没有投诉异味不良，改善案成功
- 时间： 2012-03-05-2017-12-16 公司名称： 裕同印刷包装科技有限公司
- 职位名称： SQE课长、酒包事业处品质经理
- 工作描述： 1.异常处理:入料异常处理,协助制程以及CQE 对产线原材异常和客诉原材异常进行处理;2.不良原材MRB，对供应商进行索赔;针对严重不良，向供应商提出8D要求，并跟踪纠正措施有效性。3. 供应商质量开发，协助供应商对产品和制程进行质量改善。4.供应商绩效评定以及质量改善推动:A.每月对供应商的入料,上线品质状况,报告回复的时效和配合度等进行综合评定,B.每年度对供应商进行定期稽核;当供应商绩效评定下降或重大异常发生后对其进行不定期稽核;C.定期与供应商召开品质会议.5.新供应商的开发认证与采购,产品,制程,环资等部门对新供应商的新开发认证;6.检验人员培训和SOP制作更新，对检验人员等进行检验手法,环境和标准方面的培训对检验标准的修订制作和宣导
- 时间： 2006-02-16-2011-07-12 公司名称： 景湾印务
- 职位名称： 品质组长
- 工作描述： ：1.处理客户投诉、8D报告回复2.实验室的管理、维护，以及现场使用的工、量具进行校验、记录以及标识。3.具有丰富的团队组建和品质知识培训经验4.新产品产前品质会议组织（品质注意事项宣导，标准化作业手法讲解培训）5.日常工作安排，下属的工作进行监督，报表的审核，新进员工的 知识培训，异常处理结果跟进，对生产现场的5S 进行重点稽核，将结果进行通报从而进行5S的推动。对TQM(全员品质管理）的所有检验工作人员进行经常持续的质量管控培训。多对现场进行稽核，对于违规操作不按工程单要求进行生产的进行警告教育，以及所有影响产品质量的因提出可行性改善建议，对于点检记录、首件未按时签的人以及全检员进行绩效处罚。新进员工的品质知识培训，异常处理结果跟进等 6.具有丰富的程序文件、作业指导书的编写经验7.丰富的印刷各个工序品质检验经验，以及重要的品质把控点重点非常了解，做到不接收不良品、不制造部良品、不流出不良品