点击这里打印此简历
达达印刷人才网提示:人才登录时间:2025-11-28 07:53:14
瞿先生
  • 性  别:
  • 民  族:汉族
  • 年  龄:45岁
  • 籍  贯:陕西
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:173CM
  • 体  重:83KG
  • 政治面貌:群众
  • 学  历:本科
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:浙江
求职意向
期望职位:副总/生产厂长/部门经理
期望行业:管理人员
希望薪资:15000-20000元/月 元/月|想在广东广州工作
18*******33
自我描述
经验描述:1.深耕印刷包装行业多年,形成 “现场管理 - 生产管理 - PMC 管理 - 质量管理 - 工艺管理 - 统筹与运营管理”清晰岗位发展线,全面覆盖彩盒纸箱、精品礼盒、包装袋、本册书刊、纸杯纸桶、标签贴纸、吸塑包装等多元产品线,具备从基层到高层的全链条实战经验。 2.在统筹管理与运营实践中,深谙 PMC 部(采购 + 仓储)、品质部、工程技术部、印前部、印刷部、印后部、装配部、精品部等部门的体系构建、制度完善与流程优化,熟练运用精益生产、数据管理等方法推动企业降本增效,实现各部门高效协同运作。 3.核心优势方面:聚焦印刷包装企业柔性高效化与数字化转型,擅长生产体系重构、精益化运营及团队效能提升。战略实施层面,主导多家工厂生产体系升级与产品结构优化,推动年度运营降本超 12%,显著提升企业成本控制能力;技术革新方面,引入先进技术提升产品质量,成功实施 ERP 系统落地,使设备综合效率(OEE)提升 28%,有力推动企业数字化进程;精益生产领域,建立柔性化生产单元以支持产品多样化、定制化需求,将订单交付周期缩短 30%,大幅增强企业市场响应速度;团队建设上,培养中高层管理梯队,推动人均产值提升 65%,打造出一支高效能团队。 4.职业愿景方面,致力于继续深耕印刷包装行业,以敏锐的行业趋势洞察为基石,深度参与企业战略规划与落地。在复杂多变的市场环境中,精准捕捉新机遇,结合企业不同发展阶段的需求,推动企业突破增长瓶颈,提升核心竞争力与动态市场适配能力,成为企业战略变革与可持续发展的有力赋能者,助力企业实现长期价值与商业韧性的双重进阶。
自我评价:从事印刷包装行业十多年来,熟知行业和市场发展动态,参与公司经营管理决策过程,全面落实公司提出的生产经营计划和各项工作任务要求;主持和指导所管理部门各项工作有序开展,组织制定部门工作规划和工作计划,完善管理制度、工作流程、作业标准等,并严格按要求监督实施;落实对企业供应商和外协加工单位的开发和管理,协调处置重大突发事件,分析原因,采取有效措施,激励有关利益合作方,确保实现各项经营指标顺利达成。
技能特长:熟知行业相关政策和法律法规,参与较大项目决策、协调争议和风控预判,维护企业的发展利益;全面控制、协调部门的人员管理及各项生产活动,定期或不定期组织召开生产会议,听取各部门、机台工作情况和意见,制定合理的工作实施方案和业绩考评机制并监督落实,推动创新改革;对突出问题及异常数据进行科学统筹、分析、从异常复杂的问题中发现重点,快速解决问题,遇重大问题及时上报公司领导,为经营提供决策分析和支持;加强岗位技能的培训和实施相适应性的育人激励机制,建构人才发展通道和梯队建设,提升人才的创造价值,实现企业保值、增值,增强企业持续发展供给能力和市场竞争力。
工作经历
  • 时间: 2015.8-2025-09-30 公司名称: 意向沟通期间提供全称公司
  • 职位名称: 工厂厂长
  • 工作描述: 1.根据公司整体战略规划,建立和完善生产组织指挥系统,推动公司组织与人才体系建设,监督管理工厂生产运营; 2.协助总经理编制工厂中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出运营奋斗目标和中心工作及重大措施方案; 3.负责组织现场空间规划、产线布局和生产设备管理,对生产设备日常保养、维修、安装、改造等进行检查,监督执行; 4.负责组织控制、协调生产系统人员管理及内外各项生产活动,保证业务部门下发的订单,按时、按质、按量完成交付; 5.负责定期召开生产协调会,掌握生产进度,分析生产异常情况,提出解决问题的办法和措施,协调各部门保障生产; 6.负责组织推动并完善生产系统各部门的规章制度和流程标准,建立良好的用人机制和激励考评机制,提升人均能效。 7.贯彻执行公司的成本控制目标,积极减少生产运营的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本; 8.负责推动生产技术的研发和创新,新品方案审定,关注行业发展趋势,引入新技术、新工艺和新材料,提升产品竞争力。 9.公司安全生产管理,建立和完善安全生产责任制,组织安全检查,消除安全隐患,杜绝设备重大故障和事故发生; 10.生产运营数据全盘监控与分析,规范数据采集和运用,洞察管理漏洞以及影响成本与利润的症结问题,并推动解决。
  • 时间: 2012-3-2015-8 公司名称: 浙江森林实业有限公司
  • 职位名称: 工程技术(兼品质)经理
  • 工作描述: 工作职责与成果 1. 主持工程部门日常管理工作,对新品开发、设计、技术、监督执行工艺纪律、工艺管理体系的建设和有效运行管理,部门工作效率提升。 2. 根据公司年度经营计划,制定本部门工作目标、工作计划及实施过程控制方案并实施、部门管理制度的建立和完善,部门年度目标达成率提升。 3. 主导开发新产品、新材料、新工艺,规划特殊工艺打样和生产方案;负责产品资料的应用,设计成果的保护与保全。推动企业技术创新和产品升级,新产品销售额占比增长。 4. 监督打样方案执行和进度管控,确保打样交期和品质,对高端客户打样进行专案项目管理,满足客户差异化服务需求,高端客户满意度提高。 5. 主导产前评估和召开产前工艺评审会议,审核产品刀线图/排版图/BOM,以及相关模具的规划,确保生产顺畅和高效,生产效率提升。 6. 负责公司新技术、新工艺的引进与贯彻实施,积极进行材料、工艺、质量和效率异常解决和改善,确保产品品质和交期,产品合格率提升。 7. 负责维护产品标准工时、工价,产品优化改良、消耗成本进行控制,分析降低成本的各个因素,推动落实相关改进工作,产品成本降低。 8. 负责对部门人员进行技术培训和指导,建立和完善考核机制方案,做好工程人才梯队建设,以提高团队整体的技术能力,团队技术能力提升。
  • 时间: 2006-07-2012-02 公司名称: 东莞晨光印刷有限公司
  • 职位名称: 生产经理(PMC)
  • 工作描述: 工作职责与成果 1. 主持生产部全面日常管理工作,协调调动各个方面资源,充分发挥生产能力,确保生产过程顺畅进行和高效运作,生产效率提升。 2. 根据公司年度经营计划,制定本部门工作目标、工作计划及实施过程的控制方案,部门管理制度的建立和完善并实施,部门年度目标达成率提升。 3. 根据公司销售订单计划,统筹生产货期,监督标准化作业规范的执行情况,确保生产订单任务按时、按质、按量交付,订单交付准时率提升。 4. 建立并完善生产体系各项标准(质量标准、操作标准、产能标准等)并有效改进,落实,确保与公司运营协调一致性,生产标准执行率提高。 5. 推动对生产制造、质量控制、设备维护、车间成本等领域开展精细化管理,提高生产效率,确保运营利润目标的完成,带领生产团队实现生产成本下降。 6. 组织探讨引进先进的生产技术和设备,监督设备大小保养、大小修计划;控制车间费用,做好节能降耗成本管控等工作,设备故障率降低,车间费用降低。 7. 组织召开生产例行会议,对生产、设备、安全、数据统计、业绩考评等领域要求进度落实和改善工作完成情况,问题解决及时率提升。 8. 负责生产现场5S管理和优化,作业指导,生产中发现问题及时组织解决和处理,确保生产环境的安全、整洁和有序,5S管理达标率提高。
  • 时间: 2000-9-2006-6 公司名称: 豹王集团中泰彩印包装有限公司
  • 职位名称: 1技术员;2生产主管
  • 工作描述: 工作职责与成果 1. 根据公司订单任务制订生产计划,合理组织人员及物料调度安排,按时按质按量完成公司订单交付。 2. 负责组织和协调车间的各项工作,对生产过程中的生产技术、质量问题进行分析改善和及时反馈。 3. 主持车间班前会,传达公司相关信息及制度并对员工反馈问题解答,并将前一日异常情况进行反馈 跟踪;指导车间做好现场管理,抽查员工状态、着装规范、劳保用品佩戴、劳动纪律等实际执行情况。 4. 负责车间效率、质量及费用管控,减少生产过程中的浪费,优化流程设备或工艺改进降低生产成本。 5. 统计分析车间每日生产情况(物料消耗,产能等)结合工单投料表进行对比分析制定改善措施并实施。 6. 落实公司安全生产制度,组织安全教育培训,采取措施预防车间安全事故,确保生产过程的安全性和合规性。实现连续3年无重大安全事故。