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达达印刷人才网提示:人才登录时间:2025-07-27 20:38:17
侯女士
  • 性  别:
  • 民  族:汉族
  • 年  龄:38岁
  • 籍  贯:江苏
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:158CM
  • 体  重:60KG
  • 政治面貌:群众
  • 学  历:高中
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:江苏省昆山市陆家镇启发广场
求职意向
期望职位:核价,生产计划,工程工艺
期望行业:印前技术
希望薪资:12000-15000元/月 元/月|想在江苏苏州工作
18*******69
自我描述
经验描述:本人性格开朗,能快速适应各种环境并融合其中,具有良好的组织能力及团队协作精神。本人属于学习,实干型职员,有较强的专业知识,对工作积极主动,认真负责,敢于承担责任,能独立处理工作中出现的问题。
自我评价:自2002年进入管理层后,本人逐渐掌握了各种产品的工艺流程,了解客户具体需求以及行业的标准,市场的变化,人才的需求。在实际工作中能够独立处理生产、销售和品质事务管理,能有效组织进行目标管理、人员分配;品质管经验能熟练运用品管七大手法。对ISO9000质量体系、ISO14001环保体系;善于总结工作中的不足并制定相应的措施进行管控, 本人对工作严谨负责,敬业,乐业。有较强的组织,管理能力。富有团队精神和亲和力,关键给企业能够带来正能量。
技能特长:品质管理,生产计划,报价核价,业务管理
工作经历
  • 时间: 2015-6-2025-07-27 公司名称: 昆山市和昌印务有限公司
  • 职位名称: 经理
  • 工作描述: 1.2015年6月-2017年2月规范公司订单,生产工单,由手工订单转成电脑开单,并同步落地执行样品,刀模管理制作及存放。 2.2017-2025期间任职生产管理,销售跟单,与客户对接新产品信息,制定及跟进打样一系列工作。
  • 时间: 2008-03-01-2015-05-31 公司名称: 业荣升印刷(昆山)有限公司
  • 职位名称: 经营管理
  • 工作描述: 1、 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 3、 负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺流程、工艺技术管理文件等。 4、 根据生产运行计划,掌握生产进度,安排好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。 5、 根据生产需求,编制物资采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。 6、 负责全面推行并落实好7S。 7、 负责每周一次定期召开业务、生产会议,分析生产形势,提出解决问题的 办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成。 8、 负责各项费用控制、成本估算与审核及降低成本方法。 9、 负责业务部门、生产部门的年度、月份计划的制定及落实。 10、 负责规划编制公司人力资源,并定期组织各项教育培训工作。 11、 协助总经理推进公司的建设工作; 12、 及时处理公司营运过程中出现的其它问题及总经理交办的其它任务。 工作业绩: 1、自动创建一套完整的报价系统,能在较短时间内根据公司的工艺单价报出合理的价格,目前已被很多小型的民营企业采纳使用。 2、编制并推行整个公司的ISO体系。 3、协助扶持公司品保架构的组建并落实相关制程品质管控方案,效果显著(成品不良率由原来的3.72%降至1.5% 以内); 4、多次组织开展团队活动(如机长拓展训练、旅游、羽毛球赛、聚餐等)凝聚公司员工的向心力及荣誉感; 5、设立轮岗轮休制度,一人多技、一人多岗、岗位合并、人员精简,人力成本和效率有得到很好的好转
  • 时间: 2000年3月-2008年3月 公司名称: 昆山乔坤彩印有限公司
  • 职位名称: IPQC组长
  • 工作描述: 1. 在品管经理的领导下,负责所属的IPQC组日常管理工作; 2. 培训IPQC员的工作能力,指导IPQC员进行质量检验和品质管制; 3. 每小时一次对各工序的品质状况进行巡检,发现质量问题及时通知相关工序进行处理; 4. 根据巡检和IPQC员的汇报,跟踪和及时确认各工序和产品的质量状况; 5. 根据巡检和IPQC员汇报及时签发《不合格品处理单》,与生管和工序主管共同评审不合格品,提出处置措施,并跟进不合格品的处理和处理后的验证,不能处理的及时上报主管处理; 6. 负责对重要货品的跟踪检验; 7. 负责对IPQC员的工作和记录进行检查,IPQC员检验后的产品进行抽查,确保判别准确; 8. 及时准确填报相关记录; 9. 按时完成上级下达的各项任务。 工作成绩: 针对制程发生的异常问题进行及时总结归纳汇整,并编制成PPT,对新老员工进行定期培训,使制程重大事故由每月3件降成零事故发生;