东莞副总求职、人才找工作_何先生

求职意向

期望职位：生产副总/运营副总
期望行业：管理人员
希望薪资：20000-30000元/月元/月|想在广东东莞工作

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自我描述

经验描述：凭借多年对印刷包装行业的执着追求和不断学习，从最初的生产管理到质量管理，再到整个企业的运营管理都有比较丰富的经验和管理能力，能针对不同规模的企业生产，制定有效的管理方案和推动精益生产，能独立管理和优化公司整个生产制造系统和运营管理流程，提高生产效率，合理化利用资源，推动公司运营规范化、数据化、标准化，实现降本增效的利益最大化。同时维护良好的客户关系和提高企业品牌质量，打造具有卓越竞争力的团队，为公司的发展和行业竞争，奠定坚实的基础。
自我评价：
技能特长：

工作经历

时间： 2018-10-21-2024.12 公司名称：什邡洪熙包装有限公司
职位名称：总经理常务助理兼遵义分公司总经理
工作描述：什邡洪熙包装有限公司成立于1998年，现有员工1000人以上，主要生产各大名酒包装，是茅台集团、五粮液集团、洋河集团、国台酒业、丰谷酒业等国内知名酒企的合格供应商。公司下设遵义分公司、绵竹分公司、陕西分公司。本人在职期间，先后在总部担任生产总监，绵竹分公司生产副总，遵义分公司总经理等职务。主要工作职责如下： 1、在集团总经理带领下，全面负责分公司生产运营工作，主持分公司日常管理工作，直接向集团总经理负责； 2、按照当地政府相关法律法规和公司行政规章制度，统筹和计划各项管理工作，认真履行公司决议和总经理指令，贯彻落实公司体系要求和行政管理制度【员工守则和各项奖罚制度】； 3、组织并制定分公司生产、设备、安全、计划、环保等方面的策划工作，并监督、检查、管控相关制度的执行和落实情况，及时反馈和处理相关事务； 4、协助总经理制定分公司短期和长期发展规划，包含季度、年度生产目标【产能/产值】:拓展业务开发和销售，以及分公司重大策略的实施方案； 5、根据业务订单和工厂生产能力【内部生产和外协厂】，制定分公司生产计划和交货计划，并确保计划达成； 6、组织开展品质改善方案和质量提升，减少品质事故，降低品质失败成本，加强品质意识培训和现场管控能力，杜绝和减少品质事故的发生，提高客户满意度； 7、组织召开生产管理和计划会议，跟进生产进度和订单交付情况，协调相关部门工作，确保生产正常运行，同时开展精益化生产项目； 8、贯彻、落实公司成本控制政策，合理配置生产设备和人力，控制工厂开支，节约能源，确保工厂资源的合理和高效； 9、开展安全生产教育培训，加强安全生产的控制和实施，严格执行安全法规和操作规程，确保安全生产，杜绝重大工伤安全事故发生； 10、监督仓库日常工作，包括货物进出仓和储存管理，物料收发管理，台账管理，并组织定期盘点； 11、制定和优化各工序产能，提升生产系统各岗位技能和计件薪酬制度； 12、制定各岗位KPI绩效考核条例，薪资核算和绩效考核挂钩，提高各岗位管理和考核机制； 13、制定周报、月报，向总经理汇报生产周期总体工作和重大事项的进度和措施落实情况，同时对公司决议事项的完成情况进行总结和汇报。

时间： 2012-3-2018-8 公司名称：裕同包装科技股份有限公司
职位名称：品质经理
工作描述：公司规模2000人以上（2012-14年在总部就职，2014-18年在泸州裕同担任品质经理一职）公司产品包括各类高端精品礼盒、书刊、手机盒、酒盒、IT卡盒、手袋等在任职期间，主要负责工作包括： 1、品质部门的人员培训、日常工作安排和协调管理；2、重大品质事故的处理【原因分析、责任界定、处理结果跟进】，主导各项专题会召开；3、客户投诉意见处理和客户关系维护（客诉专题分析会和改善措施执行）；4、推进和维护ISO质量管理体系的正常运作；5、制定公司产品检验标准和监督执行，协调跨部门之间的工作配合；6、内部质量保证（原材料入仓的质量控制，生产过程中的产品质量预防和纠正，成品质量保证）；7、协助工程对新产品、新材料的工艺评估和测试，参加工艺评审和订单评审的工艺研讨；8、制定品质周报和月报，定期召集管理层召开品质检讨会；9、统计每月质量目标达成状况和未达成分析、改善方案；10、供应链（供应商/加工厂）管理：外发加工产品质量管控和标准要求，供应商管理【包括供应商资质评审、质量评审考核和供应商辅导】；11、制定部门员工KPI绩效考核方案并监督执行；12、制定日、周、月工作总结和计划。

时间： 2004-5-2012-3 公司名称：深圳天时印刷包装有限公司
职位名称：生产/品质管理
工作描述：深圳天时印刷包装有限公司主要从事各大中烟公司的包装设计开发以及各类书刊和高端礼盒，彩盒的设计、印刷、包装生产，公司规模1000人以上。工作职责:早期主要负责生产一线的现场管理工作，包括人员安排，现场排线，物料跟进，生产计划的达成和异常处理。08年因客户要求（中烟公司）和工作需要，担任品质负责人，主要负责对接客户质量技术标准，内部质量管理，体系推行和维护，以及各项技术指标和检验标准的制定，同时负责对接客户投诉处理和供应商管理等相关工作。