达达印刷人才网提示：人才登录时间：2025-11-12 04:50:36
徐先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：51岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：CM
- 体 重：KG
- 政治面貌：
- 学 历：中专
- 工作经验：二十年以上
- 住 址：
求职意向
期望职位：品质主管
期望行业：管理人员
希望薪资：10000-12000元/月 元/月|想在广东东莞工作
期望行业：管理人员
希望薪资：10000-12000元/月 元/月|想在广东东莞工作
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自我描述
经验描述：具有十多年质量管理经验，带领10-20人质量团队，具备丰富的团队管理和指导经验，能够有效协调和管理团队。
有ISO9001/14001内审员证书，仪器校验资格证书
熟练运用各种品质管理手法，如QC七大手法，PDCA，8D等，推动持续改进，提高产品质量。
具有一定的抗压能力，能良好的沟通，协调问题分析与解决能力，具有良好的团队合作精神和职业道道。
自我评价：
技能特长：
自我评价：
技能特长：
工作经历
- 时间： 2023.05.20-2025.08.10 公司名称： 嘉彩印刷包装有限公司
- 职位名称： 品质主管
- 工作描述： 体系管理：主导ISO9001/14001体系运行维护，建立健全公司产品手册、检验标准、报表记录等。 质量把控：建立产品生产到交付质量管理机制，通过产前样品测试、生产过程管控、订单交付前成品抽检等，严格把控关键环节，对质量异常提出整改建议并限期整改指导、督促，促使交付订单满足要求。 检验管理：主持部门原料、制程、及成品全流程质检管理，制定产品检验规范，督促检验全过程符合质量管理标准流程，定期组织考核提升团队成员技能水平，防止不合格品流入/流出，促进严进严出常态化管理。 质量整改：牵头客户质量投诉整改，深入客户现场实施产品问题追溯、处理，组织质量专题会议提供就地返工、换货等整改方案，跟踪生产工艺优化及质量验证，输出8D报告，促进客诉问题闭环管理。 质量报告：定期开展产品质量数据汇总、分析，以月报进行质量问题反馈及质量整改建议，为公司领导运营决策提供参考依据，促进产品质量持续提升。 审核：主导对接、响应客户验厂、第二方、三方审核等，指导、督促不符合各项整改。 团队管理：建立结果导向管理模式，通过建立部门目标、职责分工、技能提升，绩效考核管理、工作复盘、质量意识培训等，提升团队岗位综合履职能力。
- 时间： 2011.03.18-2020.04.18 公司名称： 鹏城雅致印刷有限公司
- 职位名称： 品质主管
- 工作描述： 体系建设：主导公司内部质量管理体系的构建与优化，建立和完善质量标准和流程，推动质量管理体系的全面实施和持续改进; 质量控制：配合生产部门进行产品质量控制，对生产过程中的质量问题、现场品质异常及时进行分析和处理，制定纠正及预防措施; 新品管理：负责公司新品质量管理，制定新品质量控制点及试制质量控制计划，组织新品可靠性试验，评估产品性能，监督产品验证过程; SOP制定：根据作业流程，制定完善各种与品质相关的检验标准与文件表格，确保生产过程中的质量控制有据可依; 客诉处理：负责客户投诉的接受、调查、处理及回复，协调各部门资源有效解决问题；并组织质量分析会议，对投诉和质量问题进行根本原因分析，制定和跟踪改进措施; 员工培训：负责对现场检验等人员进行不定期的质量意识和技能专业培训，提高员工品质意识和技能水平，提高其品质认识和控制能力。
- 时间： 2002.03.02-2008.04.18 公司名称： 现代彩印有限公司
- 职位名称： 品质组长
- 工作描述： 1.品质各岗位员培训及工作安排。 2.品质异常原因调查，改善及督导，不良品的确认处理。 3.品质协调，各岗位报表的复核及存档。