达达印刷人才网提示：人才登录时间：2025-08-25 09:03:02
孙先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：39岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：170CM
- 体 重：KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：贵州遵义
求职意向
期望职位：质量经理/总监
期望行业：管理人员
希望薪资：13000-18000元/月 元/月|想在广东不限工作
期望行业：管理人员
希望薪资：13000-18000元/月 元/月|想在广东不限工作
13*******02
*******
自我描述
经验描述：1. 拥有10多年工作经验，其中10年以上专注于制造业质量管理，具备丰富的实战经验。
2. 精通质量管理体系构建，能从无到有搭建全面的公司质量管理框架，擅长根据企业具体需求制定体系文件。
3. 熟练运用QC七大手法、五大工具及PDCA循环，有效推动工厂6S管理，提升生产效率和品质。
4. 拥有ISO内外部审核主导经验，确保企业符合国际质量标准，提升企业形象和市场竞争力。
5. 深入了解五金制品、塑胶结构件、硅胶制品、电子产品组装、包材纸制品等多类产品制造流程，能精准进行品质控制和工艺改进。
6.熟悉了解注塑、喷涂、丝印、CNC、数控、镭雕、五金制品表面处理、SMT、模切、烫金、组装等工艺及管控点
自我评价：
技能特长：
自我评价：
技能特长：
工作经历
- 时间： 2024.03.02-2024.11.01 公司名称： 俊丰供应链管理有限公司
- 职位名称： 品质经理（总监岗）
- 工作描述： 1、负责俊丰供应链管理有限公司的质量管理体系的有效运行，确保质量方针得到全面贯彻，并将质量目标进行合理分解；同时负责组织并参与体系内部审核、第二方及第三方审核工作。 2、专注于质量管理部门的人才梯队建设，管辖人员45人（2个精品酒盒厂/一个纸箱厂/一个手袋厂），通过有效的人员管理和工作绩效考核机制，不断提升团队的整体素质，并持续完善部门的工作流程及制度，以提高工作效率。 3、面对各类异常问题，迅速反应，主导问题处理过程，提供及时且可行的临时解决方案，同时制定长远的改善措施，确保所有问题得到有效解决并形成闭环管理。 4、积极推动6S改进计划的实施，确保生产现场达到目视化管理水平，提升现场工作效率与安全性。 5、定期主持质量周报和月报会议，详细通报各阶段的质量状况，并明确责任分工，确保问题得到及时追踪与反馈。 6、针对发生的质量事故，负责组织调查工作，确定责任归属，并公开通报最终的处理结果，以防止类似事件再次发生。 7、全面负责供应商质量管理环节，包括质量考核与质量改进等措施，确保达成进料质量目标，从而保障产品质量稳定。 工作业绩: 1、根据公司经营计划对品质部组织架构调整优化，淘汰不符合要求的品质人员，对各段品质人员做质量教育培训提升品质意识，同步做人才梯队建设，经过两个月的时间整改磨合使整个部门战斗力提升一个台阶，做到目标统一，方向统一，思想统一。 2、主导梳理公司整个生产流程，对有问题的流程进行优化，在没有生产经理及新上任生产经理还没有上手期间整个品质部人员全力辅导帮助生产解决生产问题，使其快速上手规范生产管理，保障产品品质，满足客户验收标准。 3、以3个月的时间，强行扭转公司生产部的品质观念，所有出现的异常问题以品质部的标准为准，并快速解决提升产品合格率，经过几个月的努力提升质量部在公司的权威性。 4、茅台集团对供应商年度审核，全程陪同配合客户审核，最终以96分的高分通过审核，成为茅台集团战略供应商。 5、根据公司经营目标，把指标分解到品质部每个岗位，以绩效考核方式有效管理各段质量。
- 时间： 2022-10-01-2023-12-29 公司名称： 贵州同诚包装有限公司
- 职位名称： 品质经理
- 工作描述： 公司为酒包企业，主要客户:董酒、习酒、贵酒等。 1.负责公司质量管理体系有效运行，质量方针贯彻，质量目标分解，负责体系内部审核第二方第三方审核。 2.负责质量管理部门人员/工程技术科室人员管理，工作绩效考核，完善部门工作流程制度。 3.负责主导各段异常问题的处理，快速给出解决问题的临时及长期方案，对问题形成闭环。 4.主导推动6S改进，生产现场达到目视化管理。 5.质量周报，月报会议主持，通报各段质量情况，责任划分到人，按时追踪通报结果。 6.主导成立各类改善项目组，立项改善按周按月通报改善进度。 工作业绩: 1、到公司后建立完整的质量管理体系并运行，客户习酒审厂打94分，其他客户现场参观一致好评。 2、建立6S管理制度实行目视化管理，并有效推行改善各车间现场6S环境。 3、针对公司现状情况，制定一系列的改善方案，根据公司的发展方向分阶段推进。 4、主导公司质量/环境/职业健康安全管理体系内审/管理评审并完善各部门相关文件记录，并完成外审通过发证
- 时间： 2018-01-05-2022-09-30 公司名称： 贵州泰永长征股份有限公司
- 职位名称： QE主管
- 工作描述： 公司为电器行业企业上市公司: 1、新产品、量产产品标准制定。 2、新产品问题点、量产问题点、客诉问题点、来料问题点组织分析改进，提升良率。 3、品质周报月报会议组织，通报各段质量情况并要求责任部门分析改善。 4、组织成立各类质量改进项目组，以改善问题为目标，推动各相关成员一起去改善立项问题。 5、QE 科室/ IQC 科室质量规划及人员管理。
- 时间： 2013-03-02-2017-08-30 公司名称： 深圳通达电子有限公司沙井分公司
- 职位名称： PQE
- 工作描述： 公司为手机零部件加工企业，上市公司: 1、新项目数据采集输出，产品标准制定及负责区域 QC 培训管理。 2、负责镭雕、喷涂、印刷、组装等段全面质量管理。 3、负责客户投诉检讨会主持及8Ｄ报告完成。 4、定期对现场品质人员培训品质技能及检验标准
- 时间： 2008-05-07-2012-10-25 公司名称： 深圳宝龙比亚迪股份有限公司
- 职位名称： 品质助理工程师
- 工作描述： 1、项目前期打样及实验数据收集，初版 SIP 制作及临时样板的签订、检验标准培训。 2、各段品质问题收集汇总主导：分析、检讨、改善、验证。 3、试产阶段不良统计，收集各类不良制作不良限度样签核下发相关单位参照检验。 4、各段工艺标准、检验标准执行情况的稽核通报，上级领导的工作安排