达达印刷人才网提示：人才更新时间：2025-10-11 20:41:20
南先生
  • 性　　别：男
  • 民　　族：
  • 年　　龄：52岁
  • 籍　　贯：广东
  • 婚姻状况：已婚
  • 身　　高：172CM
  • 体　　重：KG
  • 政治面貌：
  • 学　　历：硕士
  • 工作经验：二十年以上
  • 住　　址：广东省东莞市
求职意向
求职状态：离职-随时到岗
职能：副总,
城市：东莞
薪资：30000-40000元/月
岗位：技术总监，生产副副
13*******90
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自我描述
自我介绍：
1，主导企业申请并获得2019年国家高新技术企业 2，带领技术团队创新，发明专利80多项；个人获得实用新型专利14项,发明专利3项 3，研发了环保可降解工艺/材料，并应用在新产品与大货中，获得订单超过3000万元 4，主导研发作品获得2023年中华印制大赛金奖（包装类国家最高奖毕昇奖） 5，营销+技术捆绑开拓客户模式，IPD集成产品开发客户需求 6.1 2024年领导团队技术工程统统降本500万元； 6.4 解决了复杂技术质量难题等； 6.5 推行数字化打样，彩色样打样比例从5%提升至20%； 6.6 重整从打样到产量流程，减少生产异常，产品技术转产成功率从90%提升到98%； 6.7 重塑新产品导入制度与流程。 6.8 精品盒新材料代替双灰纸板，使盒子重量减轻30%，材料成本下降25%，并成功量产。 6.9 创建标准盒型库，减少相近类似产品重复开发打样，减少刀模，简化品类，集成自动化 。。。
工作经历
  • 时间： 2008-9~2021-12 公司名称： 东莞XX印刷包装有限公司
  • 职位名称： 技术总监，生产技术负责人
  • 工作描述：
    汇报对象：总经理，下属人数：75 主要产品：精品盒，珠宝盒，粉饼盒，塑胶+纸结构，奢侈品包装 一，主要职责： 1.集团技术系统人才与组织建设 2.部门流程与跨部门流程建设 3.技术系统绩效体系KPI设计 4.带领团队做通用技术标准，标准化建设 5.为客户提供高附加值产品开发解决方案; 6.新产品风险评审：质量/成本/可行/绿色环保/以人为本 7.制定产品技术标准; 8.研发五新：新设计，新结构，新工艺，新材料，新设备 9.主导攻关解决复杂技术难题；持续降本。 雅仕兰黛，DIOR,BALANCE,PINK,SIEMENS,HM,CHANEL,LAMER,GUCCI,TOO FACE；..奢侈品包装:CAOCH,HM, NIKE,CK,TARGET,BOSS,BENEFIT,ADIDAS,洋酒包装，星巴克咖啡精品包装。 二，工作业绩： 1，通过工程技术极致规划使公司错退由原3.8%下降到至1.2%,为公司创造250万元利润。 2，创新改善:每年为公司直接创造100多万元 3，为研发技术团队制定KPI制度,让工程师团队，从被动转化为主动研发创新。 4. 主导研发国际一线品牌精品盒，创造销售额2600万，利润690万优异成绩。 5. 主导国家高新技术企业建设,2019年获得中国高新技术企业,计划创建广东省工程技术中心 6.研发了环保可降解工艺/材料，并应用在新产品与大货中，获得订单超过3000万元 7.参与公司信息化建设SAP成功运营 10.主导技术系统信息化，提高工作效率